Julie and Julia

| 2 yorum


Uzun zamandir benim izledigim en guzel filmlerden biri. O kadar cok mesajlarla dolu ki. Bazen kucuk tesadufler veya kivilcimlar hic planlanmamis buyuk basarilara goturebiliyor. Yeter ki istek, caba ve ozveri olsun. Benim bu filmden cikarttigim en onemli mesaj bu. Filmi izledikten sonra umut ve motivasyon katsayim artti.

Kendimden de cok fazla sey buldum aslinda Julie'nin hayatinda. Beni de son dakika kadar hicbirsey verimli kilmiyor ayrica her bir projenin deadline'i olmali. Filmin ana karakterlerinden Julie'de deadline olmadan projelerini bitirememekten sikayetci, hep bir erteleme soz konusu, hep araya giren daha onemli isler var..Bende deadline olan tum islere basvurmayi ihmal etmiyorum ama son basvuru tarihi olmayan ilanlar bazen atlanabiliyor.

Filmden aldigim ilham ve yeni yil planlarima daha yeni yil gelmeden yogunlasma adina bende kendime hedef koydum her gun en az 5 tane ozgecmis gondermem lazim. Bugun hedefime ulastim fakat nerdeyse hepsinden out of office reply geldi. Anlasilan herkes daha tatil modunda. Ocak 4'de cogu insan is basi yapacak.

Yeni yilin ilk haftasi bizde de bir yogunluk olacak buyuk oglumun Junior Kindergarten (sanirim ana sinifi ilk yili 4 yas grubu) kayit isleri var. Umarim sorunsuz halledebiliriz. Istedigimiz okul cok iyi ve bizim bolgede degil optional listten girmeye calisacagiz..

Neyse, hedeften cok sasmadan umarim yeni yilla birlikte hepimizin tum dilekleri gercek olur. Herkese basari, saglik dolu nice senelere..

Odak eksikligi ve Sonuclari

| 0 yorum


2009 yilina veda etmemize cok kisa kala her yil oldugu gibi ben yine mevcut senenin bize getirdiklerini, yila baslarken ki hedeflerimize (kisisel, ailevi ve finansal beklentiler) ne kadar ulasip ulasmadigimizi yazili olarak not alirim. Yazili ve gorsel olarak sonuclara bakmak bence hem akilda kaliciligi hemde etkinligi acisindan cok daha faydali.

Hedef listemde ki ana hedeflerin 80% gerceklekmis, finansal olarak tutarli harcamalarda ve tasarruflarda bulunmusuz. Aile olarak huzurlu, mutlu ve saglikli bir yil gecirmisiz. Esim kariyerinde emin adimlarda ilerliyor, yaptigi isi severek.

Benim kisisel hedeflerim arasinda bu yil sonu itibariyle is hayatina donebilmek yer aliyordu ben yil sonuna cok az kalmis olmama ragmen bunu basaramadim. Goreceli olarak uzun sayilabilecek bir zamandir is arama modundayim. Geriye donup baktigimda bu gecen 4 ay boyunca gercekten etkin veya odaklanarak is aramadimi fark ediyorum.

Planlarimdan veya yapilmasi gerekenleri bilmeme ragmen uygulamaya gecememisim maalesef! Bunda bircok faktor var. Cocuklarin hala tum gun anaokulana gitmemesi, kis nedeniyle cogunlukla evde zaman gecirmemiz nedeniyle onlari eglendirme gorevimin yogunlasmasi, telefonda cok zaman kaybetmem, aksamlari gun yorgunlugunun cokmesi ama en onemlisi benim is arama isine yeterince ODAKLANMAMAM, yeterince islere basvurmamam, her bir olumlu gecen gorusmeden sonra sanki o is olacakmis gibi is arama calismalarini birakmam!

Bu liste uzayip gider ama en azindan sorunun kaynaklarini belirledim ve cozum konusunda gerekenleri yapmaya basladim. Son 2 haftadir yine hicbiryere basvurmadim cunku olmasini cok istedigim bi yerden haber bekliyorum. Burada Christmas nedeniyle hayat durdu. Ocagin ilk haftasina kadar (alisveris merkezlerinde buyuk indirimleri saymazsak!) her tarafta tatil havasi dolayisiyla bir uyku modu olacak. Beklenen haber aslinda ilk gorusmede soylenildigi gibi Ocaktan once gelmeyecek. Ben belki tembellikten belki de cok sevdigim dedecigimi kaybetmenin verdigi uzuntu ve yastan Aralik ayini biraz bos gecirdim.

Bir arkadasim beni degerlendirdikleri kurumu duyunca oraya girersen "Nirvana'ya ulasirsin" demisti, ben hicbir sey yapmadan simdi bir hayalimin daha gerceklesmesini bekliyorum..

Ama basari cabalayanlarin, hedefe yonelik calisanlarin hakki degil mi? Oyleyse simdi vakit yeni hedefler belirleyip onlara ulasmak icin plan hazirlamakta. Umarim, 2010 yili herkesin beklentilerine bir adim daha ulastiklari guzel bir yil olur..

Isimlerimizi kariyerimizi gercekten etkiliyor mu?

Ben buraya yerlestigimde ilk duydugum kariyer tavsiyesilerini sirala desense ilk bes icinde kesinlikle ismimi degistirmem gelir. Ismime Anglo-Sakson kokenli bir isim eklememin onume daha zengin kariyer firsatlari cikaracagini, is bulmami kesinlikle daha kolaylastiracagi konusunda bircok tavsiye duydum. Fakat bir turlu farkli bir isimle cagirilmak konusunda kendimi rahat hissedemedim.

Aslinda ismimin ingilizce telafuzunda cok buyuk bir sikinti yok fakat cogunlukla dogru soyleniyor cok ufak tonlama farklilari ile birlikte. Asil sorun bence Anglo-Sakson veya bilinmedik bir isim olmasi nediniyle insanlarin kafalarinda soru isareti olusuyor. Benim gozlemledigim ve yasadigim en belirgin olanlari soyle:

Cinsiyetin isimden tahmin edilmemesi.

Cogu zaman Turkce isimler daha once bircok kisi tarafidan duyulmamis oluyor, bu da ilk gorusmede bazen komik, bazen zor anlar yasamamiza sebep oluyor. Ya fa konusmanin ilk 5 dakikasi sadece isim sohbeti ile geciyor. Aslinda bu anlamda gevseme veya kaynasmak icin bir firsat olabilir tabi ki bu asamaya gelebilirsek.

Daha gecen hafta arayan bir recruiter ile aramizda gecen diyalog soyle.

Recruiter-Hi Can I speak to XXX?
Ben-Speaking..
Recruiter-Oh my gosh you are female, I was expecting to talk to a male.
Ben-Gulusmeler..That's OK
Recruiter-It is so hard to tell from the name, so unfamiliar!!!!


Gercekten yabanci isimler insanlarin kafasinda cogunlukla cinsiyetin belirlenmesinde bir faydasi olmuyor. Sozde olmayan ayrimcilik icin faydali olabilcek gibi gozuksede bence cogu zaman daha ozgecmisten yabanci isimli adaylar eleniyor.

Yabanci isimler az gelismisligi, yerel kulture ait olmamayi cagristiriyor

Bence yabanci bir isme sahip olmanin, ozellikle cok gocmenin oldugu bir ulkede yasiyorsaniz, en onemli negatif etkisi otomatikman az gelismis, egitim duzeyi goreceli olarak bati standartlarinin altinda ve yeni dunya kulturuyle cok da kaynasmamis olmak gibi bi imaj dogrudan isminize yapisiyor. Tabi ki bu onyargi sizinle tanisma asamasinda yada gorusme basarili gecip calismaya basladiginizda cogunlukla yikilacaktir.

Esimin paylastigi kendisinin yasamis oldugu bir ornek var bu duruma uygun olabilecek. Bundan 6-7 yil once kendi bolumune eleman alacaklarmis. Diger bolum muduru ile beraber ozgecmisleri incelerken arkadasi begendikleri ozgecmislerde isimleri okuyup bu nasil bir isim ben sabahlari buna nasil gunaydin veya merhaba derim diye begenmedigi isimleri(ya da soylenmesi zor) hemen bir kenara kaldirmis. Sonra da Denise isimli bir birinde karar kildiklarini ama onunda sonunda Guney Amerika'dan gocmen gelmis ingilizceyi cok agir aksanla konusan biri ciktigini esim traji komik bir bicimde anlatir hep.

Aslinda farkli, uzun, kisa etnik isimlerin kisinin kariyerlerinde sikinti yarattigini bilincinde olup en cok isimlerini degistirenler sanirim Asya'lilardir. Isme bakarak sarisin uzun boylu bir Kanadali beklerken karsinizda minyon agir aksanli bi Cinli bulmak nerdeyse sadece is hayatinda degil gunluk hayatta en sik karsilastigimiz durumlardan biri.

Ismini degsitirip cok kisa surede is bulan arkadaslarim var. Bu yontemin is arama surecini cok pozitif etkiledigini ve bircok on yargiyi yikip kolaylikla is gorusmeleri aldiklarini soyluyorlar. Buraya geleli sadece 2 ay olmus bir arkadasim cok kisa surede sektorunde cok iyi bir kurumda iyi bir pozisyonda ise basladi.

Gecenlerde okudugum internette ki bir makale bu durumu cok guzel ele almis. Isim konusunda yasanan sikintilar veya isim degsitirmenin kariyerde onununuz acilmasina faydasi olmus ornekler cok guzel siralanmis. Bahsettigim makale

"Like it or not, name can impact your career. Hiring managers tend to seek out ‘mainstream’ applicants ".


Ben bu yaziyi okuduktan sonra bir kez daha dusundum. Hatta esimle espiri yaptik bana isim bulma oyunu oynadik ama bir turlu kendi isim kadar bana ait olan bir isim bulamadik ;)

Isin sakasi bir yana isimin kariyerimize etkisini test etme adina resumemde sadece ismimi degistirip bunu denemek istiyorum ama o zamanda gercekten o isimle isi alirsam o ismin uzerime yapisim kalmasinin uzun vadede ki etkilerini kestiremiyorum. Cunku bi anlamda farkli bir entity dogmus oluyor!

Faydali Kaynaklar



Uzun bi aradir is aramaya ara vermistim. Aslinda bu zahmetli surecte karsilasilan olumlu-olumsuz o kadar cok deneyim ediniyorum ki keske zaman yaratip bunlarin hepsini buraya yazabilsem. Yaklasik bir aydir Halloween ile baslayan etkinlikler Kurban bayrami ve arada cocuklarin diger programlari ve benim yapmam gereken ozel isler yuzunden "is arama" modundan cikip tekrar "anne" moduna gecmeme sebep oldu. Bu surecte is basvurulari yapamasamda duzenli kariyer kitaplari okudum. Cok sevip cok faydalandiklarim sunlar:

Resume Magic by Susan Britton Whitcomb : Inanilmaz faydali bir kitap, bir cok farkli ornek var. Cok detayli bir bicimde ozgecmisteki bolumleri irdeleyip farkli alternatifler sunuyor.

Cover Letter Magic by Wendy S. Enelow/Louise M. Kursmark . Resume Magic kitabinin devami niteliginde cover letter/ on mektup yazmak icin gerekli tum bilgiler ve sablonlari icerigiyor. Ben her ne kadar son zamanlara yeni ise basvurmasamda tum cover letter veya "thank you" notlarimi buradan faydalanarak yaziyorum. Icerdigi tum ornekler ve aciklamalar cok profesyonel.

Konock 'em Dead by Martin Yate, C.P.C Ultimate Job Search Guide : Bu kitabi aldigimda henuz cok ciddi gorusmelerim baslamamisti. Su anda her bir gorusme oncesi bu kitaba goz atmadan edemiyorum. Basarili bir gorusmede dikkat edilmesi, yapilmasi soylenmesi gereken herseyi kapsiyor. Cok akici, hizli okunan bir kitap. Kalin olmasina ragmen ben kutuphanede 1-2 saatte nerdeyse bitirmistim. Ilk bolumde "Networking" ile ilgili cok faydali konusma scriptleri var. Ozellikle "cold calling" yapma konusunda benim gibi ckingen iseniz cok faydali. Ben simdi follow konusunda kendimi daha rahat hissediyorum.

Back on the Career Track by Carol Fishman Cohen and Vivian Steir Rabin- A Guide For Stay-at-Home Moms Who Want To Return To Work. Benim modumu negatiften pozitife ilk 30 dakikada cevirmeyi basaran muthis bir kitap. Cok gercekci, abartmadan herseyi artisi ve eksisi ile anlatan gercek hayattan basari oykuleri ile dolu. Kesinlikle ise ara vermis annelerin okumasi gereken guzel bir kitap.

Kendimizi bulunabilirkilma, kendimizin reklamini yapma

Kuzey Amerika finansal piyasalarda bu yil basinda yasanan krizden cok fazlasiyla etkilendi. Piyasa da cok fazla kalifeye eleman var. Onlarin arasindan klasik yontemlerle (ozgecmis yolla ve bekle gibi) is bulmak oldukca guclecti. Simdi daha etkin, saldirgan, daha az denenmis ve kendinin cogunlugun arasindan daha farkli kilacak yontemlere ihtiyac var.

Ben yavas yavas uygulamaya basladiklarimi siralayayim.

1. Linkedin'de profil olusturma. Ben bunu daha buraya ilk geldigimde yapmistim zaten ama profesyonel contactlarima tam anlamiyla ulasmamistim.

2. Linkedin'de mutlaka isimsoyad olarak kullanici kaydini yapma.. Yanlis hatirlamiyorsam account setting'ten kullanici adresini ozellestirmek mumkun. Kendiniz en guzel reklami bence bu sekilde yapilanilir. Kendinizi google yapar yapmaz ilk once LinkedIN profile'niz geliyor.

3. PURL- "personal uniform resource locator." Cok yeni bi uygulama degil aslinda online kendinize ulasmalari icin gerekli adresleri ozgecmis ve cover letter'da belirtmek.

Bu konuyla ilgili cok guzel bir yaziya buradan ulasilabilir.

Yazida cok guzel bir soz var is arama sureci ile..

modesty in a job search goes out the window
.

Ozgecmisteki arayi nerde ve nasil aciklamali..


Evde gecen surecte ise donmeyi istedigimde hemen istedigim gibi bi is bulabilecegime o kadar emindim ki bu yil uzunca bir Turkiye tatilinden (calismamanin en guzel yani uzun yaz tatilleri) doner donmez is aramaya basladim kanimca Eylul gibi ise girecektim:) Evde ki hesap carsiya uymuyor misali hersey yavas ilerliyor hala ciddi bisey yok etrafimdakilerin beni bol bol pohpohlamalarinin disinda!

Resumem hergun yaklasik 5 kisi tarafindan goruntuleniyor ama haftada sadece 2-3 recruiter benimle iletisime geciyor. Resumemi degerlendiren birkac arkadasa gore resume/ozgecmisim cok iyi ama hala neden daha cok kisi aramiyor diye dusunurken ozgecmisteki aranin insanlar uzerinde negatif etkisi oldugunu dusunmeye basladim.

Google'da biraz arastirinca illa aciklayici yazi yazmaya karar verdim. Bu yaziyi aslinda cover letter'da yazmistim daha once ama surekli ozgecmis/cover letterimi degistirdigim icin en sol halde o paragrafi cikartmistim. Simdi yeniden eklemek sart oldu.

Ayrica, yavas ilerleyen bu surecte linkedin ve diger business networking site'lardan ulasabildigim kisilerle iletisime gecip benim durumda olan bir kisiye ne gibi tavsiyelerde bulunabileceklerini ogrenmeye calisacagim.

Gunluk Is Arama Plani


Is aramanin en onemli araci kendimizi en iyi ifade edecek bir ozgecmis hazirlamak. Benim son yilda en az 10 tane birbirinden farkli ozgecmisim oldu. Duzenli yaptigim guncellemeler bu sayiya dahil degil. Her bir is icin ozgecmisin yeniden gozden gecirilip, o ise uygun hale getirlmesi gerekiyor.

Sadece bu asama bile gercekten emek isteyen ve zaman alici bir surec. Zaten is arama isi bile basli basina bir is degilmi?.

Kanada'da cok fazla gocmen olmasi nedeniyle hukumet destekli bir suru is arama kurslari, workshoplari var. Ilk geldigim donemlerde 1-2 tanesine katilmistim. Hos katilimcilarin beni hoca sanmalari ve hocalarinda benim buradan kazanayacagim yeni skillerin olmamasi nedeniyle kibarca gelme demeleri yuzunden devam etmemistim. Bununla beraber orada surekli soyledikleri hala kulaklarimda olan en onemli mesaj; is arama isinin sanki gercek ismis gibi ciddiye alinmasi her gun en gec sabah 9'da ise baslanmasi, sanki ise gidilecekmis gibi giyinilmesi, gunluk job boardlarin taranmasi, ozgecmisin surekli guncellenmesi (bu cok onemli!!!) ve yeni is ilanlarina basvurulmasi, eski basvurularin takip edilmesi (follow-up telefon veya email yoluyla).

Bu haftasonu kitapcida adini cok duydugum What Color Is Your Parachute: A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers (by Dick Bolles) kitabina biraz goz attim. Kitapta da yukarida verdigim gunluk is arama planina benzer bi plan vermisler. Benim daha once duydugumdan tek farkli olarak oglen yemeginden sonra mutlaka disari cikilip ilgi alanlarina yonelik firmalarai gidip gorusme yapmayi oneriyordu.

Burada cok profesyonel islerde calisan bir kac arkadasimin ilk islerini bulma maceralarinda gerilla taktik dedikleri is yerlerine gidip kendini tanitip resumeyi birakmanin faydasini cok duydum. Bu taktik aslinda isminden nereleri oldugunu cikartamadiklari (bizler gibi), yada ingilizcelerinin olup olmadiklarini bile anlayamadiklari kisiler icin bence cok faydasi oluyor. Benim zaman zaman aklimdan gecse de cocuklarin surekli benimle olmam yuzunden bunu henuz uygulayamadim.

Dip Not: Dick Bowles konusunda cok basarili ve kitaplari is arama konusunda en cok satanlardan biri. Merak edenler web sitesini ziyaret edebilir. http://www.jobhuntersbible.com/

Bu kadar uzun ara neden verdim?

Profesyonel is hayatimda uc kez is degistirdim ucunde de kendi istegimle ve arzumla, en onemlisi bu kararlarimdan hic pismanlik duymadim o gunun sartlarinda sanirim en dogru karari vermistim. Cogunlukla baska bi alternatif mevcuttu ikinci isimden ayrilip Kanada'ya yerlesmem disinda.


Son isimden cok stressli ve yorucu olmasi nedeniyle Temmuz 2005 ayinda ilk bebegime hamileyken ayrildim. Ayrilma asamasinda cok ciddi iki teklif aldim (GE Strategic Planning Team lead ve bir banka icin business analyst isi), fakat etik olarak daha calismaya baslar baslamaz hamilelik kararimla beni buyuk umutlarla ise alan firmalari yuz ustu birakmak cok dogru gelmedi. Aslinda, burada ki uzun dogum izni olmasa belki firmalar icin cok problem olmazdi ama yasal olarak ucretli bir yillik dogum izni kullanma hakkimiz var. Aslinda hicbir firmamin yasal olarak beni hamile olmam sebebiyle ise almamasi siz konusu olamazdi tabii ki benim soyleme zorunlulugumda yoktu. Sanirim ben olasi negatif davranislardan kacinmak icin isleri kabul etmedim.




Yeniden Baslamak!!!!

Yeni bir kitada bes yil aradan sonra kaldigim yerden ise baslamak dusundugumden biraz daha zor olacak sanirim. Oysa, gecen bu sure icinde evde olmak kendi secimim idi. Hicbir zaman bu kadar ara vermenin recruiter'larin veya is verenlerin resume'me (Kuzey Amerika'da CV yerine yaygin olarak kullaniliyor) biraz cekimser yaklasacaklarini dusunmemistim. Cunku;

Gecen bes yilda aslan parcasi iki tane yavruyu buyutmekle mesgul olmamla birlikte Sermaye Piyasalarinda yeterliligin simgesi devasa iki sinavi gecmis, buyuk bir kismini kolayladigim Business Analysis sertifika programina devam ediyordum. Ayrica, kendimi bildim bileli yaptigim gibi tanidik tanimadik bircok kimseye bircok konuda yardimci olmustum..Ta ki artik evet ise doneyim diyene kadar hersey cok guzeldi. Henuz is aramaya yeni basladim (ciddi olarak 1 ay olmak uzere) ama henuz ciddi bi offer yok. Recruiter'lar candidate resarch yaparken resumemi begenip gorusmeye basliyorlar ta ki konu arada ki bes yillik araya gelinceye. O noktada gorusme kesiliyor. Simdiye kadar her gorusmeden cok olumlu ayrilmis biri olarak nerdeyse ilk defa ilk gorusmelerim sonuclanmiyor.

Iste bu noktada bundan sonra ki sureci yazmaya karar verdim. Umarim bu blogda tum gelismeleri beraber yasayacagiz..

Related Posts with Thumbnails