Isveren Gozuyle Ise Eleman Almak

Dayanamiyorum her ise burnumu sokmadan. Bizim sirketlere yeni elemanlar alinacak (tik tik tahta) cok hizli buyuyorlar. Ama eleman alma konusunda biraz acemi gidiyorlar-di..

Dogru elemani bulabilmek icin dogru ilan vermek gerekiyor. Dogru ilan icinde isin niteliginin, gunluk is akisinin, gelecek kariyer planmasinin dogru ve kapsamli hazirlanip ona gore eleman avina cikmak gerekiyor. Yanlis ilan ile yanlis kisi alinabilir. Yanlis kisi alinmasinin sirket icin zarari calisandan beklenilen faydayi alamamak. Calisan icin zarari ise yapilacak ise gore 2-3 beden ustun birini (overqualified ) aldiysaniz hemen kacar girer, sizde zaman emek ve maddi zarara uyarsiniz cunku egitim sureci onca yatirim geriye donusmeden cope gitmistir. Eger beklentilerinize cevap vermeyen birini altiysaniz bu sefer onu egitmek icin ekstra ozen gosterirsiniz sonunda herseye ragmen isi yapamiyor olabilir..Ya o kacar gider ya siz gonderirsiniz..

Dolayisiyla isi ve beklentileri iyi tanimlayan bir is ilani hem isveren icin hemde adaylar icin cok onemli..

Konumum gereki sirketteki tum yazismalari ve ana emailleri (ozgecmislerin geldi email) istemesemde goruyordum. Uzun sure direndim bu eleman alma isine bulasmamak icin ama bi sekilde kendimi ust yonetime "siz yanlis ilan vermisiniz siz aslinda soyle birine soyle biseyler yapacak kisiye ihtiyaciniz var" derken buldum.

Laf arasinda gecmisti ben hicbir zaman bir daha dusunmedim sonra yanilmiyorsam 1 hafta kadar sonra yeni ilan verilmis benim dedigim unvanda, ofise yardimci birileri aranirken ben asil yapilan isin satis oldugunu musteri ikna kabiliyeti yuksek birilerine ihtiyaclarini oldugunu soylemistim.. Ilan o dogrultuda degistirmisler. Mutlu oldum..

Diyorum ya dayanamam ben ilk calistigim zaman 6 yil onceden ben eleman alirken izledigim politikayi (maalesef irkcilik  ve gocmenlere haksizlik gibi olsada) musteri ile telefonda satis yapan (sirketin ana faaliyet konusu uluslararasi tasima ve musteri ile yuzyuze temas nerdeyse sifir hersey telefonla hallediliyor) kisilerin aksansiz ingilizce konusmalari gerektigini belirtmistim. Ben istedigim gibi birini almistim o zamanlar, benden sonra da benim belirledigim kriterler dogrultusunda musteri ile ilk temas icin hep anadili ingilizce olanlar secilmis.

Hersey bunlarda bitmiyor..Is aramak adaylar icin ne kadar zorsa, isveren icinde dogru kisiyi bulmak cok zor. Hersey ilani vermekle bitmiyor, asil mesele dakika basi yagan ozgecmis arasindan dogru kisiyi bulup gorusmeye cagirmak ..

Baslangic duzeyinde bir pozisyin icin bile gunde en az 20-30 tane email geliyor, kaba bir hesapla 500-750 arasi ozgecmis geldi ilk haftalar. Aradan 1 ay gecmis olsada hala gunde 2-3 tane yeni basvuru geliyor..

Bu ozgecmislerin hepsine bakmak zaman olarak mumkun bile degil..Ama oyle hatalar var ki bazisi ekli ozgecmis dosyasini acmadan cope gidiyor..

ne yapilmali ne yapilmamali en kisa zamanda detayli yazacam..

Simdilik 2 gundur elimden dusmeyen muhtesem kitap "Little Bee" ile randevum var son 40 sayfayi bitirecem:)

Related Posts with Thumbnails